朱雀南,1979屬羊

朱雀（中國古代神話中的天之四靈之一）

朱雀，是中國古代神話中的天之四靈之一，源於遠古星宿崇拜，是代表炎帝與南方七宿的南方之神，於八卦為離，於五行主火，象徵四象中的老陽，四季中的夏季，同時也是天之南陸。 [1] 南方神獸朱雀就是鳥的外形。南方屬火，朱雀等鳥的圖騰在古代神話中往往屬於太陽崇拜。 [17] 中文名朱雀出處遠古星宿崇拜屬性火神話體系中國神話目錄 1 歷史淵源 2 文化特色 3 藝術形象 4 關係説明 5 形象評價歷史淵源中國文化中的朱雀形象 (7張) 殷商早期，甲骨文上已有朱雀等四象的形象產生。最早的記載於殷墟出土的甲骨文："丁巳卜，貞帝朱鳥，三羊三豚三犬"，意為"於丁巳日佔卜，要求帝王祭祀朱鳥，獻祭三頭羊三頭豬三條狗"。

一夕致富夢財運財運降臨!夢到這5夢境代表你要發了：夢見「這東西」象徵即將升遷，甚至「一夕致富」

如果你夢到自己在地上一直撿到錢，就代表你在最近有可能有不錯的偏財運，或者會有很好的機遇可以賺到錢。此外，如果你夢到的是收別人給的錢，也是一個可以得到想要的東西的象徵，不過同時在現實生活中你也記得要去幫助他人，可以讓這財運更心安理得。水夢到水水在命理上代表著財，自然也代表財運的到來。...

左青龍右白虎

這四組，分別是春、夏、秋、冬四季中天之星。每一季配以一種動物和一個方位〈參見附圖〉。春天配以東方，其靈物為〔青龍〕，因〔青龍〕代表了春天的生機、萬物生長之氣。〔青龍〕的生氣勃勃，這就等於春天的花草萌芽之象。至於夏天，天氣炎熱，所以就以紅色火作代表。而且，夏天時候，雀鳥特別多活動，因此夏天之靈物為〔朱雀〕。〔朱雀〕即是紅色的火雀。此外，夏天配以南方。秋天帶有肅殺之氣，古時行刑亦多於秋季，稱之為秋決。而且秋天來臨，樹黃葉落。所以〔白虎〕正好代表秋天的落寞、肅殺的氣氛。秋天則配以西方。冬天則配以北方。冬季時候，花草樹木不再繁盛，動物亦冬眠，有着收藏之象。所以，〔玄武〕正好代表這個季節。所謂〔玄武〕，即黑色的大龜，因為龜有收藏之象。黑色代表收斂。

【寵物小烏龜的品種】2023最新烏龜品種與價格

我會。巴西龜：稱耳龜，巴西彩龜。巴西龜頭，頭、頸處佈間縱條紋，眼後有一對紅色條紋，故而得名"紅耳龜"。巴西紅耳龜背甲扁平，每塊盾片中央有黃綠鑲嵌且規則斑點，後緣呈鋸齒狀；指、趾間具蹼。龜成長，龜殼顏色會發生變化，綠色底色會黃色替代，後成為暗的褐橄欖色。飼養簡介：巴西龜生性，具有攻擊性。水質要求不是，但是時間待水質太差環境中易患白眼病，腐甲，腐皮疾病。是市面上一種龜。草龜：稱又名烏龜、草龜、金線龜、墨龜、泥龜。草龜背甲扁平，有三條縱稜。腹甲棕黃色，各盾片有黑褐色斑塊。吻。頭側及喉部有暗色鑲邊黃紋幾黃斑，並後延伸頸部，雄性成體後全身變黑雌性有差別。母草龜體色不變，體型同年紀雄龜。飼養簡介：草龜個性比，攻擊其他龜類，飼養，但是水質要求於巴西龜會高一點。

寶寶得皮膚炎、丘疹怎麼辦？12種嬰兒皮膚問題大解密｜親子天

葡萄酒斑. 熱疹. 汗疹. 新生兒青春痘. 口水疹. 脂漏性皮膚炎. 異位性皮膚炎. 寶寶出現不明皮膚問題讓家長好緊張？. 新生兒常見的皮膚病包括粟粒疹、血管瘤、丘疹等等，本篇由專業醫師介紹嬰兒常出現的12種皮膚問題及應對方式，提供家長參考。.

18首古詩，帶你了解《人生》，幾畝薄田難養家，生活所迫闖天涯

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【牀頭風水如何改】5大牀頭風水超母湯

01. 牀頭靠門，夜半睡穩論牀位如何安放，要記住一個原則，便是讓睡眠者可以牀上看到門和窗，若因為空間因素而牀頭放置卧室門口側，形成了牀頭靠門大忌，這樣睡眠者看不到門口動靜，受到外界驚嚇，意味著睡眠品質穩，進而影響精神狀態。而牀上能看到門或窗的牀位，不僅可以避免精神上困擾能有助於睡眠者享受能量。 02. 牀頭有樑，無形壓迫感我們知道居家風水中，只要有樑頭頂屬於吉利格局，所以注重睡眠、心情放鬆的牀頭然是如此。若有樑壓牀頭，象徵有重物壓頭頂，潛意識中會人壓，會影響心理及狀態。建議做天花板來遮掩或利用造型削弱樑的鋭利度和大小。 03. 牀頭設計繁複，生活繃您使用瀏覽器版本，受支援。建議您瀏覽器版本，獲得最佳使用體驗。牀頭風水好不好，深深影響著睡眠，若擺放錯誤可能會走衰運，事事順利。

企業引入導師制與推薦制，對吸引和留任人才有哪些益處？

導師制的好處相當巨大-因此，根據人才管理協會 (Association for Talent Management) 的統計，財富 500 強公司中有 71% 都有導師計畫。職場中的導師可以縮短新員工的學習進程，使入職過程更加積極，同時還可以節省正式培訓和督導的時間。此外，這些經驗豐富的導師也能在工作中獲得全新的視角、強化其知識，並對工作感到更加滿意。導師制度對組織職場文化的影響那麼，為什麼導師制很重要？投資於此類計畫的公司有什麼好處？有效的導師計畫具有深遠的好處；其積極的連鎖反應包括：勞動力效率更高、積極性更高、工作滿意度和留任率提高，以及最終形成更好的職場文化和雇主品牌。